Кадровое обеспечение

Конкурс на формирование кадрового резерва

На 01.01.2018 списочная численность штатных работников составляет 176 человек.

Выделяются следующие профессионально-должностные категории персонала:

- основной персонал (воспитатель, дежурный по режиму, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, методист, педагог дополнительного образования, логопед, психолог, социальный педагог, социальный работник, специалист по социальной работе) - 131 работник.

- административно-управленческий персонал (директор, заместитель директора, главный бухгалтер, заведующий отделением, зам. зав. отделением, бухгалтер, экономист, документовед, юрисконсульт, специалист по кадрам, специалист по ОТ, специалист ГО) – 24 работника.

- вспомогательный персонал (инженер по АСУП, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий производством, водитель, повар, кухонный рабочий, дворник, рабочий по КОиРЗ, кастелянша, оператор стиральных машин) – 21 работник.

Соответствующий уровень образования имеют 160 человек (91%) от общего количества руководителей и специалистов, что говорит о высоком уровне профессиональной подготовки.

101 сотрудников имеют стаж работы в отрасли более 10 лет;

46 сотрудников - стаж работы в отрасли от 5 до 10 лет.